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蔡秀军委员:医生都希望有尊严地工作

本文摘要:广东省教育厅发表的统计数据显示,该省2014年毕业的研究生、本科生中,医学类毕业生的平均报酬均低于4127元/月和2836元/月,毕业研究生的平均首次低收入报酬低于临床医学博士,只有2100元/月。在平均月薪低于的前20个研究生专家中,医学类专家占13个平均月薪低于的前20个本科专家中,医学类专家占12个。医护人员收益领先,这种现状非常不合理。

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广东省教育厅发表的统计数据显示,该省2014年毕业的研究生、本科生中,医学类毕业生的平均报酬均低于4127元/月和2836元/月,毕业研究生的平均首次低收入报酬低于临床医学博士,只有2100元/月。在平均月薪低于的前20个研究生专家中,医学类专家占13个平均月薪低于的前20个本科专家中,医学类专家占12个。医护人员收益领先,这种现状非常不合理。

蔡秀军表示,根据民主促进会的调查,目前公立医院医生的报酬呈现基本工资、津贴和业绩奖金空白的局面,基本工资的特别津贴只占报酬的30%,业绩奖金占70%。这种情况使许多医生过于执着于经济利益。

但是,对于老百姓反感的医务人员拿着红包,支付药品贿赂的问题,无论报酬强弱,都不应该拿,必须法律上加强监督。约束当前医疗体制深化改革的另外很多问题都是脱节的人事制度。蔡秀军回答说,医疗体制改革的核心是医生。

在目前的公立医院人事制度下,医生仍然是单位人员。国家水平已经允许,希望医生多工作,但由于没有明确辅助措施,医生多工作不能广泛流失。要深化医疗体制改革,医生必须从职场人变成社会人,从职场人变成职业人,同时也能有效提高医生的收益。


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